Rémunération baby sitting, voici un petit comparatif

Vous avez choisis le baby sitting pour garder votre ou vos enfants ! Je vous en félicite et j’espère que je serai leur nounou !!! N’est ce pas ?? 🙂

Voici un petit comparatif de différents modes de paiements en indiquant les différents aides, avantages et inconvénients de chacun. En espérant que cela peut vous aider à choisir !

1 /Garder son enfant au black !

C’est vrai que c’est facile, pas de papier administratif bref aucune formalité ! Mais il existe beaucoup d’inconvénients ! Voici quelques-uns :

– Pas d’assurance !

– Vous risquez une poursuite pour travail dissimulé.

– Vous avez aucune aide financière.

2/ Payer la baby-sitter avec le chèque emploi service

Ce qui est bien avec cette rémunération c’est que cela vous ouvre droit au crédit d’impôt qui couvre 50% du salaire de la baby-sitter.

Faisons une petite simulation pour bien comprendre.

Imaginons que je dois garder votre enfant et que ceci vous coûte 30 € NET  !

Vous devez payer une cotisation de 70 %  c’est à dire 21 € !   Donc :  51 € BRUT pour la baby-sitter

Crédits d’impôts (rémunération + cotisations)  50%

En fin de compte cela va vous revenir pour 25,5 €

Comment faire pour avoir son chéquier emploi service ?

Il faut le demander à votre ami le banquier ou un organisme habilité par l’Agence nationale des services à la personne.

Vous devez déclarer à l’urssaf, pas de panique vous pouvez le faire tranquillement en ligne en buvant un bon thé ; http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/home.jsp    L’URSSAF vous envoie une déclaration à joindre à votre déclaration d’impôt.

Les avantages : Déjà c’est simple il faut juste aller chez votre banquier ou un organisme et le déclarer sur L’URSSAF en ligne !  Votre assurance est là au cas ou qu’il y a un accident. Votre baby-sitter est déclaré donc no stress , et pas de travail dissimulé !  Votre baby-sitter vient chez vous à votre domicile donc moins de frais d’essence, on ne panique pas et il y a le crédit d’impôt !

Les inconvénients : Personnellement je n’en vois pas !  A part que la réduction d’impôt est plafonnée.

3 / Allocation de garde enfant à domicile avec la CAF

Encore moins cher que les chèques emploi services mais il faut faire plus de démarches côté parents. La caf prends 50 % de cotisations de la baby-sitter et en plus vous avez un crédit d’impôt de 50% !

Pour prendre le même calcul que tout à l’heure, au lieu de payer 21 € de cotisations vous payerez que 10,50 € et la caf 10,50 €

Total versé à la baby-sitter donc moi 🙂  40,5€ brut ! ( 30 € net )  A la fin vous payerez que 20,25 €

Pour ce mode de garde vous devez établir un contrat de travail surtout si c’est du régulier. Je ne suis pas sûre mais si c’est irrégulier je crois que ce n’est pas la peine mais c’est à confirmer ! Vous devez obligatoirement déclarer la nounou et envoyer des déclarations à l’urssaf et ce dernier va vous joindre une déclaration pour votre déclaration d’impôt.

Les avantages : C’est que la caf vous paye 50% des cotisations et votre crédit d’impôt plafonné à 50%.  Votre assurance au cas ou qu’il y est un accident, votre baby-sitter est déclaré !  La baby-sitter donc moi  viens chez vous donc no stress ! Pas de frais d’essence !

Les inconvénients : Des démarches + ou – moins lourdes ! Si vous n’aimez pas  faire les papiers cela va être dur mais bon en même temps si c’est pour payer moins cher !

Voici un lien intéressant, je travaille beaucoup avec  pajemploi et j’ai un compte chez eux : http://www.caf.fr/aides-et-services/s-informer-sur-les-aides/petite-enfance/la-prestation-d-accueil-du-jeune-enfant-paje-0

Attention à vous toutes 🙂 Je ne suis pas une assistante maternelle agrée ! Je suis nounou à domicile des parents ! C’est une grosse différence et je ferai un article sur ce sujet là 🙂

N’hésitez pas à lâcher un com 🙂

3 commentaires à propos de “Rémunération baby sitting, voici un petit comparatif

    • Merci pour votre commentaire et de votre visite à mon humble blog 🙂
      Oui les personnes ne savent pas qu’ils peuvent avoir de l’aide pour embaucher une baby sitter.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *